เมื่อวันที่ 13 พ.ย. 66 นาย วี. ศิวะกุมาร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของมาเลเซีย กล่าวว่า รัฐบาลมาเลเซียกำลังพิจารณารูปแบบค่าจ้างอื่นที่ให้ค่าจ้างแก่คนงานที่ทำงานมีประสิทธิภาพและมีทักษะสูงดีกว่าระบบค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน เนื่องจากระบบค่าจ้างขั้นต่ำเป็นระบบที่เกื้อกูลเฉพาะผู้มีรายได้น้อย โดยไม่คำนึงถึงผลิตภาพของคนงาน

นาย วี. ศิวะกุมาร กล่าวว่า รูปแบบค่าจ้างแบบก้าวหน้า (Progressive Wage Model) เป็นรูปแบบค่าจ้างที่จะให้ประโยชน์แก่ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคนงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งจะส่งผลในการเพิ่มผลกำไรให้กับนายจ้าง

อนึ่ง รูปแบบค่าจ้างแบบก้าวหน้าเป็นรูปแบบค่าจ้างที่นำเสนอโดย นายราฟีซี รามลี (Rafizi Ramli) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจ ซึ่งเสนอให้เป็นรูปแบบค่าจ้างที่นายจ้างสามารถเลือกได้ด้วยความสมัครใจ ด้วยการใช้แรงจูงใจเชิงบวกและมาตรการลงโทษ เพื่อนำไปสู่การสร้างพฤติกรรมที่ดีของพนักงานในองค์กร ทั้งนี้ หากนายจ้างเลือกที่จะจ่ายค่าจ้างในรูปแบบค่าจ้างแบบก้าวหน้า โดยจ่ายในอัตราค่าจ้างที่รัฐบาลกำหนด นายจ้างมีสิทธิได้รับรางวัลจูงใจเป็นเงินสด

ปัจจุบันเอกสารนำเสนอข้อมูลและรายละเอียดต่างๆ ของรูปแบบค่าจ้างแบบก้าวหน้าได้รับการอนุมัติจากสภาปฏิบัติการเศรษฐกิจแห่งชาติ (National Economic Action Council: NEAC) แล้ว โดยจะมีการพิจารณาในสภาผู้แทนราษฎรในวันที่ 30 พ.ย. 66