รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์มาเลเซีย (Datuk Maznah Mazlan) ได้แถลงต่อสื่อมวลชน เมื่อวันที่ 8 กรกฏาคม 2553 ว่ารัฐบาลมาเลเซียกำลังพิจารณาแก้ไขร่างพระราชบัญญัติการจ้างงานในหมวดที่ว่าด้วยการใช้แรงงานเด็กและผู้เยาว์ โดยจะมีการแก้ไขข้อกฏหมายจากที่เคยกำหนดให้สามารถจ้างงานเด็กที่มีอายุ 14 ปี จะเพิ่มอายุเป็น 15 ปี  สำหรับผู้เยาว์นั้น จากเคยกำหนดอายุให้ทำงานได้เมื่ออายุ 16 ปี ให้เพิ่มเป็น 18 ปี 
                 นอกจากนี้ ได้มีการแก้ไขในส่วนของการระวางโทษปรับต่อนายจ้างที่ละเมิดข้อกฏหมายดังกล่าว จากที่ได้กำหนดโทษให้นายจ้างที่ทำความผิดครั้งแรก เป็นโทษจำคุกเป็นเวลา 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 5,000 ริงกิต (ประมาณห้าหมื่นบาท) หรือทั้งจำทั้งปรับ และสำหรับนายจ้างที่ละเมิดข้อกฏหมายมากกว่า 1 ครั้ง ต้องโทษจำคุกเป็นเวลา 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 10,000 ริงกิต (ประมาณหนึ่งแสนบาท) หรือทั้งจำทั้งปรับ แก้ไขเป็นการกำหนดโทษให้นายจ้างที่ทำความผิดครั้งแรก เป็นโทษจำคุกเป็นเวลา 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 2,000 ริงกิต (ประมาณสองหมื่นบาท) หรือทั้งจำทั้งปรับ และสำหรับนายจ้างที่ละเมิดข้อกฏหมายมากกว่า 1 ครั้ง ต้องโทษจำคุกเป็นเวลา 2 ปี หรือปรับไม่เกิน 3,000 ริงกิต (ประมาณสามหมื่นบาท) หรือทั้งจำทั้งปรับ
                 สนร. มาเลเซีย เห็นว่า เรื่องดังกล่าวเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมกฏหมายคุ้มครองแรงงานของมาเลเซีย และเป็นเรื่องที่ควรรู้สำหรับคนงานไทยที่จะเดินทางมาทำงานในประเทศมาเลเซียด้วย เห็นควรประชาสัมพันธ์ให้คนไทยได้รับทราบ และหากมีการบังคับใช้กฎหมายบทบัญญัติเมื่อใด จะได้แจ้งให้ทราบต่อไป