เมื่อวันที่ 12 ส.ค. 67 นาย มัตการ์ ซีวัง (Matkar Siwang) รักษาการประธานสภาสหภาพแรงงานมาเลเซีย (Malaysian Trades Union Congress: MTUC) กล่าวว่า เนื่องจากค่าครองชีพที่ปรับตัวสูงขึ้นในปัจจุบัน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1,500 ริงกิตต่อเดือนในปัจจุบัน เป็นอัตราที่ไม่เหมาะสม ควรปรับขึ้นเป็น 2,000 ริงกิต และรัฐบาลไม่ควรชะลอการประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอัตราใหม่

นายสตีเว่น ซิม รัฐมนตรีกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของมาเลเซีย กล่าวว่า ขณะนี้สภาที่ปรึกษาค่าจ้างแห่งชาติกำลังอยู่ในระหว่างการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อเสนอต่อคณะรัฐมนตรี ทั้งนี้ สภาซึ่งประกอบด้วยตัวแทนของนายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐบาล ได้จัดการประชุมเมื่อปลายเดือน มิ.ย. 67 เพื่อหารือเรื่องนี้

อนึ่ง สภาที่ปรึกษาค่าจ้างแห่งชาติจะมีการทบทวนคำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยหนึ่งครั้งในทุกๆ สองปี โดยมีวิวัฒนาการการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจากอดีตจนถึงปัจจุบัน ดังนี้

– ครั้งที่ 1 คำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2012 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 900 ริงกิต (คาบสมุทรมาเลเซีย) 800 ริงกิต (ซาบาห์/ซาราวัก)

– ครั้งที่ 2 คำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2016 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1,000 ริงกิต (คาบสมุทรมาเลเซีย) 920 ริงกิต (ซาบาห์/ซาราวัก)

– ครั้งที่ 3 คำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2018 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1,100 ริงกิต (อัตราเดียวทั่วประเทศ)

– ครั้งที่ 4 คำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2020 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1,200 ริงกิต (คาบสมุทรมาเลเซีย) 1,100 ริงกิต (ซาบาห์/ซาราวัก)

– ครั้งที่ 5 คำสั่งค่าจ้างขั้นต่ำ ปี2022 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1,500 ริงกิต (อัตราเดียวทั่วประเทศ)

สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่