กองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้าง (Employees Provident Fund: EPF) จะร่วมมือกับองค์การประกันสังคม (Social Security Organisation: SOCSO) ในการกำหนดการจ่ายเงินสมทบภาคบังคับไปยังแรงงานนอกระบบ เพื่อขยายการคุ้มครองทางสังคมแบบยั่งยืนสำหรับแรงงานนอกระบบในประเทศ

ดาโต๊ะ เซอรี อามีร ฮัมซะห์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้างของมาเลเซียและรองประธานสมาคมการประกันสังคมอาเซียน (Asean Social Security Association: ASSA) กล่าวว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ขยายครอบคลุมแรงงานนอกระบบตามแนวโน้มการเติบโตของกลุ่มแรงงานนอกระบบทั่วโลก เริ่มต้นด้วยการเสนอให้มีการจ่ายเงินสมทบแบบสมัครใจ (Voluntarily Contributions) โดยให้ผู้จ่ายเงินสมทบมองเห็นว่าการจ่ายเงินสมทบไม่ใช่ภาระแต่เป็นการลงทุนเพื่ออนาคต

ทางฝ่าย ดาโต๊ะ ซรี โมฮัมเหม็ด อัซมัน ดาโต๊ะ อาซิส โมฮัมเหม็ด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารองค์การประกันสังคมของมาเลเซีย ได้แสดงความเห็นในแนวเดียวกันว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีความจำเป็นที่จะต้องหาวิธีในการบังคับให้มีการจ่ายเงินสมทบ รวมทั้งการให้ความรู้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อให้เข้าใจว่าการคุ้มครองทางสังคมคือการลงทุน

ริเริ่มเพื่อให้บรรลุการปฏิรูปการคุ้มครองทางสังคมของมาเลเซีย ซึ่งรวมถึงการกำหนดโยบายเกี่ยวกับระบบการคุ้มครองทางสังคม และการกำหนดแนวทางเกี่ยวกับแรงงานนอกระบบเพื่อการคุ้มครองทางสังคมที่ครอบคลุมมากขึ้น